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Community Management & Sales
Recruiting Consultant/Talent Community Manager – Intern für Berufseinsteiger (w/m/d) 80-100%
05.02.2024
Zug
Unbefristet
  • Location: Zug
  • Type: Unbefristet
  • Job #319

KNOW YOUR TALENTS. 

Von Anfang an dabei sein und eine einzigartige Career-Community in einem StartUp aufbauen. Das ist die tolle Möglichkeit und spannende Herausforderung bei uns. Entwickle mit uns als

Recruiting Consultant/Talent Community Manager Intern für Berufseinsteiger (w/m/d) 80-100%

cyberunity zu DER career-community

JA, es geht bei uns um Cyber-Security jedoch ist Cyber-Security-Erfahrung keine Voraussetzung. Bei uns geht es um den Aufbau einer Community und nachhaltigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten und Kunden. Du bist in erster Linie Beziehungsmanager:in und alles was Du über Cyber Security wissen musst lernst Du mit der Zeit bei uns. 

 

Was Dich bei uns erwartet:

  • Ein wachsendes und sehr motiviertes startUp-Team, dass dich bei der Einarbeitung eng begleitet und für Dich da ist
  • Flexibles Arbeiten und eine coole Arbeitslocation in einem CoWorking in Zug. 3 Tage vor Ort und 2 Tage im HomeOffice
  • Viel Raum für deine persönliche Entwicklung und Mitgestaltung unserer Zukunft
  • Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und pragmatischen startUp-Umfeld
  • Je nach persönlicher Entwicklung 6-12 Monate Einarbeitung als Intern. Du lernst alle Facetten unseres Geschäfts kennen und erhältst genügend Zeit, um Dich kompetent einzuarbeiten. Anschliessend übernimmst du als Talent Community Manager deinen eigenen Bereich
  • Während der ersten 6-12 Monate erhältst Du ein Intern-Fixgehalt plus Spesenpauschale. Zudem erhältst Du von Anfang an eine Beteiligung bei der erfolgreichen Besetzung einer Position
  • Wir leben hohen Einsatz und nehmen uns auch Zeit zum Erholen: 6 Wochen –  4 Wochen Ferien unter dem Jahr und 2 Wochen über Weihnachten/Neujahr 

 

Meine Herausforderungen

  • Beziehungsaufbau und Pflege von lebendigen Kontakten zu Kandidaten und Kunden in der Cyber-Security Szene
  • Entwicklung Deiner eigenen Career Community, die Du pflegst und fortlaufend erweiterst
  • Gewinnung von Cyber-Security-Rekrutierungsprojekten sowie erfolgreiche Besetzung mit den passenden Persönlichkeiten
  • Beratung von Kandidaten hinsichtlich ihrer Karriereplanung und deren Auftritt im Bewerbungsprozess
  • Beratung von Kunden bezüglich Rekrutierungsfragen sowie Vertragsverhandlungen
  • Kandidatenansprache über Social-Media-Kanäle und Durchführung von Interviews
  • Abgleich von Kandidatenkompetenzen mit den Anforderungen von potentiellen Arbeitgebern
  • Management mehrerer Besetzungsprojekte

 

Meine Kompetenzen

  • Deine Ausbildung: Du verfügst über einen Hochschulabschluss in einem der folgenden Fachbereiche: Informatik/Wirtschaftsinformatik/Medienwissenschaften/Psychologie/Geisteswissenschaften. Zudem begeisterst Du Dich für die Cyber-Security-Welt, Research&Recruiting verbunden mit Talent-Community-Management
  • Du bewegst Menschen: Mit hoher sozialer Kompetenz und dem damit verbundenen Fingerspitzengefühl verstehst du es, lebendige Beziehungen mit Kandidaten und Kunden aufzubauen und diese aktiv für ein erfolgreiches Matchmaking zu nutzen
  • Den Abschluss im Auge: Du bist eine gewinnende Persönlichkeit, die es liebt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu initialisieren und erfolgreich zum Abschluss zu führen. Als zentrale Drehscheibe im Cyber-Security-Markt kontaktierst Du täglich Deine Kunden und Kandidaten, um diese miteinander zu verbinden
  • Projektmanagement – top organisiert und vernetzt denkend: Du managst mehrere Besetzungsprojekte gleichzeitig und erkennst Zusammenhänge. Diese nutzt Du zielgerichtet, um Kandidaten und Arbeitgeber zu verbinden
  • Business Development: Du beteiligst Dich an Projekten/Themen in unserem startUp und förderst damit die stetige Weiterentwicklung
Hast du Lust und steckst voller Ideen und Energie? Bei uns kannst du dich einbringen, entwickeln und deine Zukunft selbst in die Hand nehmen. Wir freuen uns schon jetzt auf spannende Gespräche mit dir.

Mein Kontakt
Peter Kosel, Founder & Talent Community Manager beantwortet deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01.
Bewerbe dich direkt bei der cyberunity AG.

Für den Erstkontakt genügt dein CV. Erstgespräche finden per Videokonferenz statt.

cyberunity AG

Hier erfährst du mehr zu cyberunity: 

Team: cyberunity

Community: cyberunity

 

 

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