VITAL TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT – die entscheidende Nasenlänge voraus sein

Die Gewinnung der richtigen Mitarbeitenden startet weit vor deren Einstellung. Es ist ähnlich wie beim Kunden-Beziehungsmanagement! Mit dem feinen Unterschied, dass es nicht darum geht Umsatz zu erzielen, sondern darum Menschen zu gewinnen, die Ihr Unternehmen erfolgreich machen. Beziehungen zu Ihren zukünftigen Mitarbeitenden zu vernachlässigen wäre auf CRM übertragen so, als würden Sie mit Ihren Kundengewinnungs-Aktivitäten erst dann beginnen, wenn Sie den Umsatz dringend benötigen. Dann ist es jedoch zu spät – viel zu spät und Sie verlieren wertvolle Marktanteile. In diesem Fall gewinnen die Unternehmen, die das Thema proaktive Mitarbeitgewinnung durch gezieltes Kandidatenbeziehungsmanagement frühzeitig angehen, die besten Mitarbeitenden für sich. Bei uns erfahren Sie, ergänzend zu den vakanzenbezogenen Rekrutierungsaktivitäten, wie Sie frühzeitig Beziehungen zu Ihren zukünftigen Mitarbeitenden aufbauen und pflegen. Frühzeitige und vitale Beziehungen zu Ihren zukünftigen Leistungsträgern sind der Schlüssel für nachhaltiges Unternehmenswachstum. Es sind Ihre Mitarbeitenden, die Ihre Kunden gewinnen und zu Fans machen. Wir kennen Ihre zukünftigen Mitarbeitenden bereits heute und sorgen, zusammen mit Ihnen dafür, dass diese Persönlichkeiten auch Sie bald kennenlernen.

KNOW YOUR TALENTS NOW!

cyberunity Peter Kosel und Roman Bättig

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Peter Kosel
Founder & Talent Community Manager

Roman Bättig
Managing Partner & Talent Communtiy Manager