• Location: Aargau, Basel-Stadt
• Type: unbefristet
• Job #956

KNOW YOUR TALENTS.

Dein künftiger Arbeitgeber ist ein unabhängiges, spezialisiertes Beratungshaus mit Standorten im deutschsprachigen Raum. Es begleitet Organisationen durch komplexe Transformationen und bringt Technik, Strategie und Menschen zusammen. Der Security-Bereich wächst gerade deutlich, neue Kundenmandate sorgen für anspruchsvolle Projekte. Gesucht ist eine Persönlichkeit, die Identitätslösungen von der Idee bis zur Umsetzung trägt und sie auch vor der Geschäftsleitung überzeugend vertritt.

Möchtest Du als

Senior Identity Security Consultant Microsoft Entra (a), 80-100%

nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Meine Herausforderungen

• Lösungen für Authentifizierung, Conditional Access und Privileged Identity Management in Microsoft Entra ID entwerfen und umsetzen.
• Phishingresistente Anmeldeverfahren wie Passkeys, FIDO2, Windows Hello for Business und Temporary Access Pass bei Kunden einführen.
• Bestehende Tenants analysieren und Migrationskonzepte für Benutzer, Gruppen, App-Registrierungen, Service Principals, SSO, SCIM-Provisioning und Hybrid Identity erarbeiten.
• Konfigurationsänderungen vorbereiten, sauber durch den Change-Prozess des Kunden führen und nachvollziehbar dokumentieren.
• Eng mit Projektleitung, Architektur, Cyber Security und Fachbereichen zusammenarbeiten und Ergebnisse auch vor Entscheidungsträgern klar präsentieren.
• In wachsenden Security-Mandaten Verantwortung übernehmen und das Identity-Angebot aktiv mitprägen.

Meine Kompetenzen

• Mehrjährige Projekterfahrung mit Microsoft Entra ID in mittleren und grossen Organisationen.
• Fundierte Praxis mit Authentifizierungsmethoden und MFA, Conditional Access, PIM, App-Registrierungen und Enterprise Applications über SAML und OIDC.
• Erfahrung mit Entra Connect oder Cloud Sync in hybriden Umgebungen.
• Nachweisbare Projekt- und Konzeptarbeit, nicht ausschliesslich Betrieb oder Support.
• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte in klare Konzepte und Entscheidungsgrundlagen zu übersetzen.
• Sicheres Auftreten beim Kunden, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit.
• Fliessend Deutsch in Wort und Schrift für die Kundenkommunikation, gute Englischkenntnisse.
• Von Vorteil: Passwordless-Rollouts in grossen Benutzergruppen, Zertifizierungen wie SC-300, AZ-500 oder MS-102 und Erfahrung in regulierten Branchen.

Meine Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem spezialisierten Beratungshaus.
• Anspruchsvolle Projekte mit direkter Wirkung auf die Sicherheit grosser Organisationen.
• Ein Team, das Technik, Strategie und Menschen zusammendenkt.
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen.
• Gezielte Förderung von Weiterbildungen und Zertifizierungen.
• Hybrides Arbeiten: Einsätze bei Kunden in der Nordwestschweiz, Homeoffice nach Absprache.
• Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne
unter der Nummer +41 78 649 49 01
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Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

Gespräche finden per Videokonferenz statt.

Plug In and Stand Out: hier findest Du die aktuellen Events der Schweizer Cyber-Security-Szene: cyberunity | events

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