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#cyber security talent agency

get to know
your talents

Wir kennen den Kandidat:innenmarkt, greifen auf eingespielte Rekrutierungsprozesse zurück und erfreuen uns eines stetig wachsenden Netzwerks. Wir finden den perfect match für dein Unternehmen.

nachhaltige matchingqualiät

schnelle prozesse

25 jahre erfahrung

einzigartiges netzwerk

#your talent pipeline
als cyber security talent agency sind wir umfassend auf recruitment im bereich information security spezialisiert. wir sind impulsgeber sowie knoten- und anziehungspunkt, wenn es um die gewinnung von zukünftigen leistungsträgern geht. dabei agieren wir stets gemäss unserem leitsatz: "recruit global, staff local".

#analyse

Wir wollen dich als potenziellen Arbeitgeber genau verstehen, bevor wir dich im Markt repräsentieren

Ausschlaggebend ist, genau zu erfahren, was dein Unternehmen ausmacht. Weshalb soll ich gerade in deinem Unternehmen meine Karriere fortsetzen? Was genau macht die Aufgabe aus? Wo liegen die technologischen Herausforderungen, die mich reizen und meiner Ausrichtung entsprechen? Und wie sehen die fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten aus?
Natürlich interessiert uns auch, ob du in der Gewinnung neuer Mitarbeitender ganz am Anfang stehst oder selbst schon mit der Rekrutierung gestartet bist.

 

Zudem ist für uns von Interesse, ob du uns die Rekrutierungsaktivitäten vollständig übergeben oder dich selbst in den Prozess einbringen möchtest. Abhängig davon legen wir mit dir gemeinsam das individuell passende Vorgehen fest.

Die grosse Challenge? Die besten wechselwilligen Kandidat:innen haben die Wahl und sind nur kurze Zeit für neue Herausforderungen offen. Zerbrichst du dir den Kopf, wie du an die passenden Talente gelangst? Wir haben für dich die Lösung und stehen dir mit unserer jahrelangen Erfahrung zur Seite.

 

Kontaktiere uns direkt und finde mit uns gemeinsam die passende Rekrutierungsvariante für deine spezifische Ausgangslage.

 

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#knowyourtalents

Die Besten haben freie Auswahl

#offering
wähle das für dich passende offering aus und profitiere von unserer expertise und flexibilität. erlebe mit uns, wie du deine zukünftigen leistungsträger:innen überzeugst und treffsicher gewinnst.

#exklusivmandat

all inclusive

Möchtest du gleich von Anfang an oder nach eigener erfolgloser Suche den gesamten Rekrutierungsprozess an uns übergeben? Damit stellst du sicher, dass du durch uns ein umfassendes Marktpotenzial adressierst und somit eine qualifizierte Auswahl an passenden Persönlichkeiten erhältst. Dann ist ein Exklusivmandat deine Lösung.

 

exklusivmandat besprechen

Stehst du bereits mitten im Rekrutierungsprozess, hast jedoch eine zu geringe Auswahl an passenden Kandidat:innen? Wünschst du dir von unserer Seite einige passende Alternativen, um besser vergleichen und anschliessend die Position erfolgreich besetzen zu können? In diesem Fall werden wir gerne im Rahmen einer Retainer-Suche auf Erfolg für dich tätig.

 

retainer-suche besprechen

#retained search

your
choice

#marktüberblick

talent overview

Möchtest du hinsichtlich einer anstehenden Rekrutierung den Markt bezüglich potenzieller Kandidaten zunächst sondieren und, zusammen mit uns, eine Zielfirmen- sowie Zielkandidatenliste erstellen? Dann bist du im ersten Schritt mit einem Marktüberblick sehr gut bedient. Natürlich kannst du die tatsächliche Suche auch jederzeit flexibel in ein Exklusivmandat oder einen Retained Search überführen.

 

marktüberblick besprechen

#das sagt die community
>>Joshua und Peter von cyberunity haben mich während meiner Stellensuche hervorragend betreut und bestärkt. cyberunity stellt alle grossen Vermittlungsunternehmen in den Schatten! Ich hatte ambitionierte Wünsche und dank cyberunity konnte ich diese umsetzen. Sie haben mich immer ernst genommen, niemals gebremst und ihre Vorschläge haben perfekt zu meiner Persönlichkeit gepasst.<<
>>Peter Kosel macht einen unglaublich guten Job und findet die perfekte Balance zwischen Informationsweitergabe und nicht zu häufigen Kontaktaufnahmen. Er weiss worauf es ankommt, berät super hilfreich und effizient. Er verliert nie den Überblick und hat sehr gute Tipps auf Lager. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit und den Support. Weiter so!<<
>>Heute möchte ich mich bei meinem Talent Manager Joshua Bucheli bei der cyberunity für die hervorragende Arbeit bedanken, die Sie für mich als Talent-Manager geleistet haben. Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement haben dazu beigetragen, dass ich meine Karriere auf das nächste Level bringen konnte. Sie lieben Ihre Arbeit und machten mein Carrier Design mit einer grossen Passion!<<
>>cyberunity hat mich über eine längere Zeit begleitet und die Anliegen bzw. Anforderungen stets richtig interpretiert. Dies führte dazu, dass von beiden Seiten keine Zeit für die Sichtung und Aufbereitung von Stellenangeboten aufgewendet werden musste, welche nicht aussichtsreich waren.<<
>>Super freundlich und eine tolle Hilfe, wenn man neue Kontakte und Möglichkeiten sucht. Wirklich sehr persönlich und keine Massenabfertigung, wo jedem das gleiche geschickt wird.<<
>>Vielen Dank für das sehr persönliche aber auch sehr professionelle Engagement. Ich habe mich von euch sehr gut betreut gefühlt. Von mir gibt es dafür volle Punktzahl! :)<<
>>Der Austausch mit cyberunity war sehr erfrischend und konnte, dank vorhandenem Fachwissen, auf Augenhöhe statt finden. Peter und sein Team nehmen sich die Zeit um Hintergründe zu verstehen und die Vorstellungen aller Beteiligten bereits im Vorfeld abzugleichen. Eine wertvolle Erfahrung und tolle Begleitung.<<
Rosalia Curcio – zur Google Rezension
Sandra Känzig – zur Google Rezension
Sona Su – zur Google Rezension
Michael Schlüter – zur Google Rezension
Leyla Ernst – zur Google Rezension
Tobit Schreiner – zur Google Rezension
Andreas T.

Wir sind eine Rekrutierungs-Agentur mit 100% Fokus auf den Bereich Information Security. Durch unsere Spezialisierung gehen unsere Expertisen und Leistungen in diesem Bereich spürbar über den Standard hinaus. Als echte Cybersecurity-Enthusiasten sind wir ganz nah am Geschehen, prägen es mit – und sind so der verbindende Partner zwischen Experten und potenziellen Arbeitgebern.

 

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#recruiting focus

let’s meet
your needs

what we make? the difference.

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#community blog

good to
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